Vi söker inte en ”klassisk” HRBP, utan en Business Partner på riktigt!Är du en erfaren HR Business Partner som vill kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande i en affärsnära miljö?Du ser HR som en strategisk möjliggörare för verksamhetens utveckling och drivs av att omsätta affärsmål till konkreta HR-insatser som skapar resultat. För dig handlar rollen inte bara om att stötta chefer – utan om att aktivt bidra till verksamhetens utveckling genom att förstå affären, utmana verksamheten och fatta välgrundade beslut baserade på data.Vill du arbeta nära verksamheten i en roll där du både påverkar affären och gör verklig skillnad för människor? Vill du vara en nyckelspelare i en organisation med tydlig riktning, stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara ditt nästa steg!I denna roll är du anställd hos Saint-Gobain Distribution Sweden AB (SGDS), men du kommer att vara HRBP för Optimera Svenska AB.Rollen som HRBP! Det här är en bred och affärsnära HR-roll där du arbetar nära verksamheten och fungerar som en strategisk partner till cheferna. Du bidrar med ett HR-perspektiv som stärker både organisationen och affären och blir en del av ett engagerat HR-team som stöttar en verksamhet med drygt 800 medarbetare och 85 chefer.Du ansvarar för tre av Optimera Svenska AB sex regioner och kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete. Rollen innebär att stötta chefer i deras vardag, driva utveckling och förändring samt omsätta verksamhetens mål till värdeskapande HR-insatser.En viktig del av uppdraget är också att utveckla vårt datadrivna HR-arbete. Du får vara med och bygga upp arbetssätt, analyser och beslutsstöd genom att använda HR-data och nyckeltal för att identifiera trender och bidra till affärsmässiga beslut som stärker både verksamheten och våra medarb…

Affärsdriven HR Business Partner till Optimera i Malmö