Om rollenSom Digital Projektledare ansvarar du för att driva och samordna prioriterade digitaliseringsprojekt inom HR-området. Du arbetar nära ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat utvecklare, dataingenjörer, IT-arkitekter, tekniska specialister och representanter från verksamheten.Rollen innebär att säkerställa att digitala lösningar utvecklas och implementeras utifrån verksamhetens behov, samtidigt som de följer organisationens digitala strategi och tekniska riktlinjer.Du har många kontaktytor och samarbetar med olika funktioner inom organisationen för att skapa samsyn, driva förändring och säkerställa framgångsrika leveranser.Huvudsakliga ansvarsområdenLeda och driva digitaliseringsprojekt inom HR och IT från initiering till leverans.Samordna och samarbeta med intressenter från olika delar av organisationen.Definiera projektens omfattning, tidplaner, mål och leveranser.Säkerställa framdrift och uppföljning av projektens milstolpar.Identifiera och hantera risker, beroenden och utmaningar.Skapa tydlig kommunikation mellan tekniska team och verksamhetsrepresentanter.Driva förändringsarbete och säkerställa förankring av nya digitala lösningar.Bakgrund och erfarenhetVi söker dig som har:Dokumenterad erfarenhet som digital projektledare, gärna inom HR-system eller HR-relaterad digitalisering.Erfarenhet av att arbeta nära IT- och utvecklingsteam.God förståelse för HR-processer och verksamhetsbehov.Erfarenhet av strukturerad projektledning med rapportering till styrgrupper och andra beslutsfattare.Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och samordning av flera intressenter.God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att leda tvärfunktionella samarbeten.Meriterande erfarenhetDet är meriterande om du har:Erfarenhet av agila arbetssätt och utvecklingsmetoder.E…

Digital Projektledare – HR & IT