HR-stödHR-avdelningen består av cirka 60 medarbetare och har ett regionövergripande uppdrag att ge stöd, styrning och samordning inom HR-området. Avdelningen omfattar i dag två enheter, HR-stöd och löneenheten, och kompletteras den första januari med en tredje enhet, Digital HR. Till avdelningen hör även förhandlingschef, strateger och HR-kommunikatör, som rapporterar direkt till HR-direktören.Enheten HR-stöd ger ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till organisationen och har en viktig roll i att stärka Region Gotlands chefers förutsättningar att leda och verka i arbetsgivarrollen. Uppdraget är brett och omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering. Enheten utvecklar också Region Gotlands HR-processer och deltar aktivt i prioriterade utvecklings- och förändringsprojekt.Som enhetschef leder du en engagerad grupp med 16 HR-specialister och två rekryterare som tillsammans arbetar nära verksamheten för att ge ett kvalitativt chefsstöd och som bidrar till att Region Gotland är en attraktiv och hållbar arbetsgivare.Dina arbetsuppgifterSom enhetschef för HR-stöd leder och utvecklar du enhetens arbete med fokus på att skapa förutsättningar för medarbetarna att stödja Region Gotlands chefer i deras ledarskap och arbetsgivarroll. Du ansvarar för enhetens mål och resultat, omsätter den gemensamma HR-inriktningen i praktiken och bidrar till att utveckla det personalstrategiska arbetet. I rollen ingår även budgetansvar, med ekonomisk planering och regelbunden uppföljning.Du leder enhetens medarbetare utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och har personal- och arbetsmiljöansvar. Det omfattar bland annat medarbetar- och lönesamtal, arbetsplatsträffar, kompetensutveckling, rekrytering och introduktion.Arbetet sker i nära dia…

Enhetschef HR-stöd