Vi söker nu en ny erfaren HR-parter då vår fantastiska kollega går vidare mot nya utmaningar efter flera år i organisationen. Om rollen som HR-partner:I rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka HR-arbetet och bidra till hela Stockholms Stadsmissions utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin. I rollen ingår bland annat att: Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönebildning, ledarskap m.m.Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupperAnsvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policyerAnsvara för och utveckling av HR -processer och genomföra utbildningsinsatserFölja upp och analys av data inom HR-områdetAktivt bidra till att utveckla HR-funktionen Din närmsta chef är HR- kvalité och säkerhetschef och du ingår i ett mycket professionellt team med totalt 4 HR-partners, 1 HR-generalist, 1 lönekoordinator, 1 säkerhetsansvarig, 1 kvalitetssamordnare och 1 HR administratör. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmission med närmare 900 medarbetare. Vem söker vi? Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildningFlerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hela HR-områdetErfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkanDu talar och skriver flytande svenska.Du har god erfarenhet av hela Officepaketet och är van vid att ta fram och presentera data Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förhandling inom arbet…

Erfaren HR-partner till Stockholms Stadsmission