Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! HR-kontoret består av HR-enheten och löneenheten. HR-enheten samlar kommunens HR-partners centralt och arbetar strategiskt och operativt för att stärka ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Enheten utvecklar arbetssätt, HR-processer och verktyg som ger chefer rätt förutsättningar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Genom kvalificerat råd och stöd i det dagliga arbetsgivararbetet bidrar HR-enheten till att stärka och utveckla kommunens arbetssätt och kompetens. Som förhandlingsansvarig tillhör du HR-enheten och arbetar kommunövergripande med arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan. Du är ett kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och ledning i arbetsgivarfrågor samt bidrar till att utveckla kommunens arbetsgivararbete. I rollen har du ett nära samarbete med HR-chef, HR-partners samt chefer och ledare i organisationen. Arbetsplatsen är belägen i kommunhuset i Märsta, endast några minuters promenad fråntågsstationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förhandlingsansvarig har du en nyckelroll i kommunens arbetsgivararbete och ansvarar för att självständigt driva och utveckla arbetet inom arbetsrätt, samverkan och förhandling. Du fungerar som kommunens specialist inom om…

Förhandlingsansvarig till Sigtuna kommun