Hos detta företag får du chansen att driva strategiska HR-initiativ i en internationell miljö där ditt arbete gör skillnad för patienter världen över. Kunden arbetar med att förändra livet för personer med sällsynta sjukdomar. Om tjänstenSom Global HR Business Partner stöttar du korporativa och funktionella team med strategisk HR-vägledning. Du driver People & Communication-agendan och agerar coach för ledare för att säkerställa att medarbetarstrategier stödjer affärsmålen.Du erbjuds Du erbjuds en internationell miljö där samarbete och innovation värderas högt. Rollen ger möjlighet till flexibelt arbete med en kombination av kontor och distans. Det finns även möjlighet att arbeta i Stockholm eller i Basel.ArbetsuppgifterRollen innebär ett nära samarbete med organisationens ledare för att integrera HR-strategier, leda projekt och utveckla processer genom hela medarbetarens livscykel i en global kontext.Agera partner till ledare för att samordna prioriteringar inom People & Culture med affärsmålen Leda HR-initiativ och förändringsledningsprogram Erbjuda strategisk vägledning kring kompetensförsörjning, talang, prestation och utveckling Analysera HR-data, dela insikter och rekommendera åtgärder Agera ambassadör för HR-processer, verktyg och frågor kopplade till medarbetarens livscykel Coacha och stötta ledare och medarbetare i deras dagliga arbete Samarbeta tvärfunktionellt och globalt för att förbättra HR-praxisVi söker dig somKandidatexamen inom HR, ekonomi eller relaterat områdeAvancerad erfarenhet av HR-arbete, företrädesvis från en global miljöStark kompetens inom projektledning, kommunikation och faciliteringFörmåga att arbeta datadrivet och tekniskt i en föränderlig miljöSamarbetsinriktat tänkande med interkulturell medvetenhetDet är meriterande om du harErf…

Global HR Business Partner - Stockholm/Basel