Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om arbetsplatsenHR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.Kompetensutvecklingsenheten har nationellt ansvar för att skapa förutsättningar, samordna, stödja och – där det behövs – också styra inom området kompetensutveckling i Polismyndigheten. Enheten har även verksamhetsansvar för att organisera och utföra verksamhet gällande nationell kompetens-utveckling med nationellt genomförandeansvar, samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter). Kompetensutvecklingsenhetens sektion 2 ansvarar för genomförande och utveckling av utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser inom Polismyndigheten, inom en rad olika verksamhetsområden; såsom exempelvis utredning och lagföring, service och ledningscentral, arbetsmiljö, statlig förvaltning, spaning och internationell kompetensutveckling. Nu söker vi gruppchefer till två av sektionens 6 grupper. Sektionens huvudarbetsorter där placering i första hand är aktuell är Stockholm (Sörentorp), Göteborg, Malmö, Linköping och Umeå.…

Gruppchefer till Kompetensutvecklingsenheten