Har du gedigen erfarenhet av lön, HR-system och processutveckling och vill ta en nyckelroll i en större HR-transformation? Vi söker nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på Payroll & HR Systems till ett längre konsultuppdrag i Södertälje.Här får du möjlighet att kombinera din specialistkunskap inom lön och HR med processutveckling och förändringsarbete i en stor, internationell organisation. Du blir en viktig länk mellan HR, verksamhet, projekt och system och bidrar till att skapa framtidens effektiva och hållbara HR-processer.Om rollenSom HR Business Analyst arbetar du i ett pågående transformationsprojekt där nya HR- och lönelösningar ska utvecklas och implementeras. Ditt fokus ligger på att säkerställa att verksamhetens behov och krav inom lön och tid omsätts till tydliga, standardiserade och fungerande processer.Du kommer att vara involverad genom stora delar av förändringsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, dokumentation, testning, implementering och stabilisering.En viktig del av arbetet är också att säkerställa att nya arbetssätt faktiskt fungerar i praktiken. Därför söker vi dig som både förstår system och processer och hur människor och organisationer påverkas av förändring.Dina huvudsakliga arbetsuppgifterSamla in, dokumentera och uppdatera krav för nya lösningar inom PayrollÖversätta verksamhetens behov till tydliga processer och arbetsflödenUtveckla och dokumentera framtida processer inom lön, tid och HR-administrationGenomföra konsekvensanalyser vid process- och systemförändringarSäkerställa strukturerad och uppdaterad process- och kravdokumentationDelta i testning av processer och nya systemlösningarTa fram och uppdatera användar- och administratörsguiderStödja utrullning, implementering och stabiliseringSamarbeta nära HR, ve…

HR Business Analyst - Payroll & HR Systems