Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på Payroll och HR-system för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin.Har du gedigen erfarenhet av löneprocesser, HR-system och verksamhetsutveckling? Trivs du i projektmiljöer där du får kombinera analys, processutveckling och förändringsledning? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.Om uppdragetSom HR Business Analyst / Payroll Process Developer kommer du att spela en central roll i en omfattande HR-systemtransformation. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, HR, projektteam och andra intressenter för att säkerställa att framtida löne- och HR-processer utformas på ett effektivt, standardiserat och verksamhetsanpassat sätt.Du kommer att arbeta genom hela förändringsresan, från kravinsamling och processkartläggning till testning, implementering och stabilisering av nya arbetssätt och systemlösningar.Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, hybrid (3 dagar på plats per vecka) Start: Omgående Uppdragslängd: Cirka 15 månaderDina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att:Dokumentera, förvalta och uppdatera krav för nya löne- och HR-lösningar.Omvandla verksamhetskrav till tydliga och effektiva processer och arbetsflöden.Delta i utveckling och design av framtida löneprocesser.Genomföra kravinsamling och konsekvensanalyser kopplade till process- och systemförändringar.Säkerställa att process- och kravdokumentation är aktuell, korrekt och lättillgänglig.Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering.Delta i testning av nya processer och systemlösningar.Ta fram och uppdatera användar- och administratörsguider.Stötta utrullning, förändringsarbete och stabilisering efter implementering.…