Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin.Är du van att arbeta i komplexa förändringsprojekt där verksamhetsbehov, processutveckling och digital transformation står i fokus? Har du erfarenhet av HR-processer, kravhantering och verksamhetsutveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.Om uppdragetSom HR Business Analyst kommer du att vara en viktig del av en omfattande HR-systemtransformation. Du ansvarar för att samla in, analysera och strukturera verksamhetskrav samt säkerställa att dessa omsätts till tydliga och effektiva processer som stödjer både verksamhetens mål och framtida arbetssätt.Du kommer att arbeta nära projektteam, HR-organisationen, verksamheten och andra intressenter genom hela transformationsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, testning, implementering och stabilisering.En central del av rollen är att kunna skilja mellan verksamhetsbehov, lösningsdesign och teknisk implementation för att säkerställa att rätt krav ligger till grund för framtida processer och system.Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, hybridarbete med tre dagar på plats per vecka Start: Omgående Uppdragslängd: Cirka 15 månaderDina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att:Samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav för den nya HR-lösningen.Analysera och omsätta verksamhetskrav till framtida processer, arbetsflöden och processdesigner.Genomföra kravkartläggningar, processanalyser och konsekvensbedömningar.Säkerställa att krav- och processdokumentation är strukturerad, tillgänglig och uppdaterad.Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering.Delta i testning av…

HR Business Analyst till ledande företag inom fordonsindustrin