Vi söker nu en HR Business Partner-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund, ett internationellt företag i stark tillväxt. Här får du en strategiskt viktig roll där du, tillsammans med chefer, ledare och HR-kollegor, bidrar till att utveckla organisationen och skapa de bästa förutsättningarna för företagets fortsatta affärsframgång.Om uppdragetSom HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledningsgrupper och chefer för att omsätta affärsmål till hållbara HR-strategier och konkreta aktiviteter. Du har en central roll i att driva och utveckla organisationens arbete inom kompetensförsörjning, ledarskap och förändring, samtidigt som du bidrar till att skapa en engagerande arbetsplats där medarbetare kan utvecklas och prestera.I rollen kommer du bland annat att:-Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer och ledningsgrupper.-Driva och utveckla arbetet inom strategisk kompetensförsörjning.-Coacha och stödja chefer inom performance management, talent management och ledarskapsutveckling.-Arbeta med organisationsutveckling och förändringsledning.-Bidra till att stärka företagets förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens.-Arbeta datadrivet med People Analytics som stöd i både strategiska och operativa HR-frågor.-Samarbeta nära övriga HR Business Partners och HR-funktioner för att förverkliga företagets people-strategi.-Du blir en del av ett erfaret HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus.Din profil-Minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner, gärna från en verksamhet med tydligt affärsfokus och resultatansvar.-Erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.-Gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompeten…