Din nya rollNu söker vi en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en kund i stark tillväxt. Här får du en central roll i att koppla samman människors utveckling med verksamhetens långsiktiga mål – och omsätta strategier till initiativ som gör verklig skillnad.Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera affärsnära HR med organisationsutveckling, förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Du får arbeta nära chefer och ledningsgrupper, utmana perspektiv och bidra med din expertis i frågor som påverkar både organisationens riktning och medarbetarnas vardag.Som HR Business Partner är du en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och ledare. Du arbetar proaktivt för att förstå affärens behov och identifiera hur HR kan bidra till att skapa rätt förutsättningar för framtiden.I en organisation med höga ambitioner och stark tillväxt är förmågan att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens avgörande. Ditt uppdrag blir att driva dessa frågor framåt, stärka ledarskapet och bidra till en kultur där medarbetare och verksamhet kan utvecklas tillsammans.Du kommer bland annat att:Vara en strategisk partner till verksamheten – samarbeta med chefer och ledningsgrupper för att omsätta affärsmål till konkreta HR-prioriteringar.Utveckla ledare och organisationer – coacha chefer och bidra till ett starkt, hållbart och engagerande ledarskap.Driva förändring framåt – leda och stötta initiativ inom organisationsutveckling, förändringsledning och utveckling av arbetssätt.Säkra framtidens kompetens – arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, talent management och performance management.Stärka medarbetarengagemanget – bidra till en arbetsmiljö där människor får förutsättningar att prestera, lära och växa.Omsätta insikter till handling…