Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner till verksamheten i Norrköping. Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill arbeta nära chefer och medarbetare för att utveckla organisationen, stärka ledarskapet och bidra till en hållbar och framgångsrik arbetsplats. I rollen fungerar du som ett strategiskt och operativt stöd till organisationens chefer i HR-relaterade frågor. Du arbetar både med det dagliga personalarbetet och med långsiktiga initiativ inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kan bland annat innefatta: Ge rådgivning och stöd till chefer i personal- och arbetsrättsliga frågorStödja chefer i rekrytering, introduktion och kompetensutvecklingArbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvarofrågorBidra till utveckling av HR-processer, policys och rutinerStödja organisationsförändringar och verksamhetsutvecklingHantera frågor kopplade till prestation, medarbetarsamtal och ledarskapFölja upp HR-nyckeltal och analysera personalrelaterad dataSamverka med fackliga parter och delta i förhandlingar vid behov Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarandeHar 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HR Business Partner-roll eller liknande befattningHar god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågorÄr kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationerHar ett konsultativt förhållningssätt och trivs med att stötta cheferArbetar strukturerat, lösningsorienterat och självständigtKan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt Meriterande Erfarenhet av facklig samverkan…