Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med verksamhetsnära ledarskapsstöd i ett internationellt företag med stark tillväxt? Nu söker vi en erfaren HR Business Partner-konsult som vill bidra till organisationsutveckling, kompetensförsörjning och långsiktiga affärsresultat.💼 Om uppdragetSom HR Business Partner blir du en viktig partner till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du arbetar både strategiskt och operativt med att omsätta affärsmål till konkreta HR-initiativ och skapa förutsättningar för att organisationen och dess medarbetare ska utvecklas.Du blir en del av ett erfaret HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor, där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus.I rollen kommer du bland annat att:🤝 Stötta och coacha chefer och ledningsgrupper i strategiska och operativa HR-frågor.🎯 Driva arbetet med strategisk kompetensförsörjning, talent management och performance management.🌱 Utveckla ledarskap, medarbetarengagemang och organisationens förmåga att attrahera och behålla kompetens.🔄 Leda och bidra till organisationsutveckling och förändringsarbete.📊 Använda People Analytics och data som underlag för välgrundade HR-beslut.👥 Samarbeta med HR Business Partners och andra HR-funktioner för att förverkliga företagets people-strategi.🎯 Vi söker dig somDu är en trygg, affärsorienterad och relationsskapande HR Business Partner som trivs nära verksamheten. Du har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande, samtidigt som du bygger förtroende hos chefer, ledare och kollegor.Du är självgående, initiativtagande och strukturerad, med ett genuint intresse för människor, ledarskap och organisationsutveckling. Du har ett gott omdöme, hög integritet och drivs av att skapa konkreta resultat tillsammans med andra.Kvalifik…

HR Business Partner – strategiskt konsultuppdrag i Linköping