JobbeskrivningSom HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar både operativt och strategiskt i HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt performance- och talent management. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på anläggningen i Gävle att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.Dina huvudsakliga ansvarsområdenVara ett nära och proaktivt stöd till chefer i HR-processer som exempelvis löneöversyn, personalärenden, rehabilitering, förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor med tillhörande fackliga kontakter.Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent managementArbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HRI teamet fokuserar vi extra mycket på processer som bidrar till att utveckla oss som en prestationsorienterad organisation, arbetsrätt med tillhörande fackliga relationer samt hälsoarbete med vår samarbetspartner. Vi hoppas att du som söker delar dessa intressen med oss!KvalifikationerAkademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annat relevant område.Minst tre års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i rollen som HR Business Partner, HR Generalist eller motsvarande.Har goda kunskaper i arbetsrätt och är trygg i dialog med fackliga parterHar erfarenhet av att arbeta brett inom HRTalar och skriver obehindrat på svenska och engelskaMeriterandeErfarenhet av tolkning av lokala- och centrala kollektivavtal, lönebildningsmodeller och lönerevisionsprocesser.Personliga egenskaperVi söker en driven och relationsskapande HR Business Partner som trivs med att arbeta både operativt och långsiktigt. Du…

HR Business Partner till Billerud, Gävle