Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande? Vill du vara med och bidra till utvecklingen av en växande organisation där människor, ledarskap och affär står i fokus? Då kan detta vara uppdraget för dig.Om rollenVi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i stark utveckling. I rollen blir du en viktig partner till chefer och ledningsgrupper och bidrar aktivt till att skapa de bästa förutsättningarna för verksamhetens fortsatta framgång.Du arbetar nära verksamheten för att förstå mål, utmaningar och framtida kompetensbehov. Med ett strategiskt perspektiv och ett starkt driv ansvarar du för att omsätta HR-strategier till konkreta initiativ som stärker organisationens utveckling och resultat.Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:Stöd, coachning och rådgivning till chefer och ledare i HR-relaterade frågorStrategisk kompetensförsörjning och talent managementLedarskapsutveckling och chefsstödOrganisationsutveckling och förändringsledningArbete med performance management och medarbetarengagemangAnalys och uppföljning av HR-data för att driva verksamhetsutvecklingSamverkan med fackliga parter och andra interna intressenterDu blir en del av ett engagerat HR-team med erfarna kollegor och kommer att samarbeta brett inom organisationen för att skapa långsiktigt hållbara lösningar.Vi söker dig somFör att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och affärsdriven HR Business Partner som har förmågan att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt stöd. Du är van att driva förändringsarbete och skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.Vi ser gärna att du har:Minst 3-7 års erfarenhet som HR B…

HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin