Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med ett tydligt fokus på genomförande? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Linköping.Uppdraget är på ett år med goda möjligheter till förlängning.Om rollenSom HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att stötta verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du får en viktig roll i att omsätta långsiktiga affärsbehov och HR-strategier till konkreta initiativ och aktiviteter.Du kommer bland annat att arbeta med:Strategisk kompetensförsörjning.Performance- och Talent Management.Ledarskapsutveckling och chefsstöd.Organisationsutveckling och förändringsarbete.Medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.People Analytics som en del av såväl det strategiska som operativa HR-arbetet.Coachning och stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor.Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat chefer, ledare, fackliga representanter och kollegor inom HR.Vem söker vi?Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att driva förändring och har ett genuint intresse för att utveckla såväl organisationer och team som chefer och medarbetare.För att vara aktuell för rollen ser vi att du:Har 3–7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner.Har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.Har gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.Har erfarenhet av ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.Har arbetat med strategisk kompetensförsörjning.Har erfarenhet av People Analytics inom både s…

HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin