Vill du arbeta med motiverade ledare i en spännande verksamhet och bli en del av ett kompetent team med stort engagemang för våra flygplatser och HR-frågor?Vi på Swedavia behöver rekrytera en HRBP som vill jobba med kvalificerade HR-frågor i en spännande miljö, som trivs med eget ansvar och som vill tillhöra en härlig arbetsgrupp – HR Business! Vad innebär rollen? Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR-stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Bland dina arbetsuppgifter ingår att:Arbeta stödjande, vägledande och coachande, men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-områdetArbeta nära verksamheten för att på bästa sätt förstå dess behov samtidigt som du är en del av HR-organisationens arbete med att utveckla våra processer, ta fram verktyg, utbildningar och hitta nya vägar framåt för ett framgångsrikt HR-stödIngå i ledningsgruppen för den verksamhet du stöttar och har där en viktig roll för att skapa framdrift i verksamhetens HR-frågor och målsättningar.Arbeta inom hela HR-processen samtidigt som du har stöd i HR:s specialistorganisation och vårt HR Service CenterDu blir en del av en varierande verksamhet där du kommer mötas av drivna, engagerade och motiverade ledare som tillsammans med dig vill fortsätta utveckla sin grupp och sitt ledarskap.Vem är du? Vi ser att du har:Akademisk utbildning inom HR-området, exempelvis från Personalvetarprogrammet, PA-linjen, PAO-programmet eller motsvarandeMångårig erfarenhet av brett HR-arbeteGod kunskap inom arbetsrätt samt vana av att hantera fackliga relationer och förhandlingarErfarenhet av att hantera personalärendenErfarenhet av att driva projekt och förändringsprocesserErfarenhet av att driva och utve…

HR Business Partner till Stockholm-Arlanda Airport