Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Livgardet och bidra till Försvarsmaktens fortsatta utveckling?Livgardet söker en engagerad HR-chef som vill ta ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna HR-arbetet vid regementet.I denna roll får du möjlighet att omsätta Försvarsmaktens personalstrategi i praktiken och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar kompetens- och personalförsörjning, en viktig del i utvecklingen av Sveriges försvarsförmåga.Om avdelningenHR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare med bred kompetens inom personal- och HR-området. Avdelningen leds av en avdelningschef med övergripande verksamhetsansvar, en ställföreträdande avdelningschef och en HR-chef.Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-arbetet vid Livgardet samt att ge ett kvalificerat stöd till chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor.Om tjänstenSom HR-chef ansvarar du för HR-funktionens verksamhet, resultat och utveckling. Du leder en HR-sektion med cirka tio medarbetare och säkerställer ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning.Du är en strategisk partner till regementsledningen samtidigt som du har en operativ roll i det dagliga HR-arbetet. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingen av HR-processer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, en långsiktig kompetensförsörjning och en effektiv verksamhet. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga organisationer och andra delar av Försvarsmakten.AnsvarsområdenSom HR-chef ansvarar du för ett antal huvudområden som kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Exempel på ansvarsområden är:Leda, utveckla och följa upp HR-funktionens verksamhet, medarbetare och arbetssättUtv…

HR-chef till Livgardet