Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser.ArbetsuppgifterTjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik.Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå.Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå.Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners.KvalifikationerVi söker dig som har:akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion.erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse.god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå.erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI.mycket goda kunskaper inom Excel.För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.Vi ser gärna att du har:erfarenhet av det personal- och löneadministrativa system…

HR-controller till Region Örebro län