Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.Är du analytisk, strukturerad och trivs med att kombinera HR-kunskap med statistik, beräkningar och uppföljning? Vill du arbeta nära både HR, ekonomi och verksamheter för att skapa underlag som stödjer strategiska beslut? Då kan du vara den vi söker till vikariatet som HR-controller under vår ordinarie medarbetares föräldraledighet.Ditt nya jobbSom HR-controller arbetar du med kommunövergripande analyser, statistik, beräkningar och uppföljningar inom HR-området. Du bidrar med underlag som stödjer utvecklingen av kommunens strategiska och operativa HR-arbete.I rollen samarbetar du nära HR-funktioner både centralt och ute i förvaltningarna, samt med Löneservice och ekonomiavdelningen. Du ansvarar för att ta fram, analysera och presentera HR-relaterad statistik och nyckeltal samt identifiera trender och utvecklingsområden.Du kommer också att vara en viktig del i kommunens arbete med lönebildning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:arbetsvärdering och lönekartläggninganalyser och framtagande av underlag för handlingsplanerberäkningar inför och under löneöversynanalyser av effekter av avtal och anställningsvillkorstöd i kommunövergripande lönebildningsprocesserviss systemförvaltning av löneöversynsmodulen i Personec P.Tjänsten erbjuder en varierad vardag där du får möjlighet att kombinera kvalificerat analysarbete med samverkan och utveckling av kommunens HR-processer.Din kompetensVi söker dig som har:högskoleexamen i…

HR-controller, vikariat