Region Västerbotten är en av norra Sveriges största arbetsgivare med ca 11 000 medarbetare. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att invånarna i Region Västerbotten kan utvecklas och leva ett gott liv med god hälsa. Det gör vi genom att skapa goda förutsättningar för våra chefer och medarbetare att utvecklas. Region Västerbotten är inne i en viktig omställning för att möta framtidens kompetensbehov. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med möjligheten att göra verklig samhällsnytta i en av norra Sveriges största organisationer. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag – både för våra medarbetare och för invånarna i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-direktör leder och utvecklar du Region Västerbottens övergripande HR-arbete och ansvarar för den strategiska arbetsgivarpolitiken. Du leder HR-staben med ca 80 medarbetare och har direkt personalansvar för fem enhetschefer, tre HR-strateger och en chefsassistent. Tillsammans utvecklar ni ett professionellt och verksamhetsnära stöd som stödjer verksamheten att nå sina mål. Region Västerbotten är i en omställning för att möta demografiska förändringar och framtidens kompetensbehov. Som HR-direktör har du en nyckelroll i att omsätta dessa utmaningar i långsiktiga strategier och konkreta insatser. Tillsammans med chefer och medarbetare driver du arbetet med att stärka våra chefers förutsättningar, kompetensförsörjning, en hållbar arbet…