Om KriminalvårdenKriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.Kriminalvårdens nationella HR-avdelning omfattar ca 400 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där du bli en viktig kugge för att utveckla en nybildad HR-sektion som ger stöd till Transportavdelningen. Tillsammans med HR-chef och tre HR-experter kommer du att forma och utveckla ett arbetsgivarstöd som möter avdelningens behov och tillsammans med chefer förverkligar Kriminalvårdens arbetsgivarpolitik.Du kommer att ingå i ett team där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans. Vi har många framgångsfaktorer. Några av dem är att vi är kommunikativa, professionella, prestigelösa, bryr oss om varandra och har roligt på jobbet. Vi stärks och utvecklas, både individuellt och som grupp genom vårt gemensamma arbete samt samarbetar över kompetensområden.ArbetsbeskrivningI rollen som HR-expert är du ett konsultativt och coachande stöd för avdelningens chefer i HR-relaterade frågor och har ett särskilt fokus på arbetsmiljö. I rollen ingår även att arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning.Du medverkar i kompetensutvecklingsinsatser för chefer, genomför utredningar och analyser för uppföljning och beslutsunderlag. Uppdraget innebär att både arbeta med långsiktigt initiativ för en hållbar arbetsmiljö samt med kortsiktigt stöd i individärenden. Kriminalvårdens arbetsmiljöarbete präglas av mångfald, arbets…

HR-expert inom arbetsmiljö mot Kriminalvårdens Transportavdelning