Om KriminalvårdenKriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.Sektionen för verksamhetsnära HR TA är en del av Kriminalvårdens HR-avdelning. Vi ger nära HR-stöd till chefer i Transportavdelningen och stärker dem i deras arbetsgivarroll. Tillsammans bidrar vi till att utveckla både verksamheten och medarbetarna.Sektionen består idag av en HR-chef, tre HR-experter inom kompetensområdena arbetsgivarstöd (arbetsrätt och lön), arbetsmiljö och kompetensförsörjning.Våra framgångsfaktorer är att vi är lärande och kommunikativa, att vi utgår från myndighetens inriktning, mål och uppdrag samt chefernas behov. Vi arbetar tillsammans över kompetensområden och möjliggör gemensamma lösningar tillsammans med samarbetspartners och de vi finns till för.ArbetsbeskrivningSom HR-expert fungerar du som ett konsultativt och coachande stöd för myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier.Inom Verksamhetsnära HR finns flera nationella nätverk som är kopplade till våra olika fokusområden. Du dina andra kollegor, placerade i olika delar av landet, bildar tillsammans utredningsgruppen, som arbetar med inkomna anmälningar gällande kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Den metod som används i det arbetet är faktaundersökning. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva dessa HR-frågor för hela landet.I rollen som HR-expert ingår också att v…

HR expert inom utredning av kränkande särbehandling och trakasserier