JobbfinderJobbfinder

HR-handläggare till operativa avdelningen

Myndigheten för civilt försvar · Karlstad · Heltid

Ansök med AI-brevAnsök hos arbetsgivaren
Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser ochkonsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega!Som HR-handläggare kommer du ha en central roll i kompetensförsörjningen av den nationella och internationella insatsverksamheten. Du kommer vara en del av HR-arbetsgruppen på avdelningen för operativ planering och hantering med placering antingen vid sektionen för insatspersonal eller sektionen för operativ kompetensförsörjning. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifterI samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du ansvarar för att skapa god kunskap om kompetensbehov och driver självständigt processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du arbetar för att utveckla arbetssätt som säkerställer hög kvalitet och effektivitet.I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande genom rekrytering och löpande stöd i personalfrågor, inklusive hantering av personalärenden. Du bidrar även i projektutvecklingsfasen genom att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsernas genomförande.Du arbetar långsiktigt, systematiskt och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens effekt och måluppfyllelse.Dina kunskaper och kompetenserVi söker dig som har:• akademisk examen inom HR-området.• dokumenterad arb…
Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltningPlanerare och utredare m.fl.