ArbetsbeskrivningVi söker nu en engagerad och erfaren interim HR-chef för ett konsultuppdrag hos vår kund, en statlig myndighet som arbetar för ett konkurrenskraftigt och hållbart samhälle. Uppdraget syftar till att leda och styra HR-enheten under tiden rekrytering av ordinarie HR-chef pågår, samt säkerställa en trygg ledning och fortsatt utveckling av verksamheten.I rollen som interim HR-chef kommer du att leda enhetens cirka 10 medarbetare och ingå i Förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. HR-enhetens uppdrag omfattar bland annat myndighetens personal- och lönepolitik, arbetsmiljöarbete, strategisk kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling samt stöd i organisationsutveckling. Enheten ansvarar även för löneutbetalningar, facklig samverkan, myndighetsövergripande HR-uppföljning samt Personalansvarsnämndens kansli.I detta uppdrag kommer du att arbeta i digitala verktyg och system såsom Primula (lönesystem), Analyskraft (lönekartläggning), ReachMee (rekryteringssystem), B-Engaged (arbetsmiljö/medarbetarundersökningar), TicTac Learn och Go+ (utbildningsplattformar) samt Microsoft Office 365. Start- och slutdatum är anpassade för att ge utrymme för en trygg överlämning och överlappning med både avgående och tillträdande HR-chef.Arbetsgivare: Randstad ABArbetsplats: StockholmUppdragsform: Konsultuppdrag. 100%Planerad uppdragsperiod: 2026-11-24 t.o.m. 2027-03-01 (med möjlighet till 3 månaders förlängning)Om ansökanDu ansöker på www.randstad.se. Urval görs löpande, så välkommen med din ansökan redan idag! För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. AnsvarsområdenAnsvara operativt och strat…

HR interimschef