Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill coacha våra rektorer att hitta rätt lärare och annan pedagogisk personal till Linköpings skolor och förskolor? Då är det kanske dig vi söker till vårt team!Dina arbetsuppgifterPå Utbildningsförvaltningens rekryteringscentrum jobbar vi med att rekrytera pedagogisk personal till kommunens förskolor och skolor. Här bidrar du och dina kollegor med kompetens inom rekrytering för att hjälpa verksamheterna hitta kompetent personal som utbildar våra barn och unga. I Linköpings kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering utifrån Malin Lindelöws kompetensramverk.Som HR-konsult på rekryteringscentrum jobbar du självständigt med hela rekryteringsprocesser även om du också har stöd av dina kollegor på enheten och hela HR-avdelningen. Dina främsta arbetsuppgifter är att:Coacha rektorer hur vi bäst hittar rätt kandidatStarta upp rekryteringsprocesser utifrån de mallar som finns och skriva kravspecifikationerSkriva annonser för att attrahera rätt målgruppIntervjua kandidater, göra bedömningar samt skriva kandidatpresentationerJobba för en bra kandidatupplevelse, genom att exempelvis ge återkopplingTa referenserHantera tester i vissa rekryteringarTillhörande administration för att säkerställa att vi följer lagar och regler i våra rekryteringsprocesserVi stöttar rekryterande chefer i hela rekryteringsprocesser vilket innebär att en tät kontakt med rektorer är av stor vikt. Vi använder tester för vissa yrkesgrupper vi…

HR-konsult inom rekrytering