Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Tjänsten är placerad på en av HR-avdelningens två underliggande enheter. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementerar regiongemensamma HR-processer i verksamheten och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området. Enheten ansvarar för att Region Jämtland Härjedalens anställningsvillkor och lönebildning, administration av löner, pensioner och arvoden, arbetsrättsliga stöd samt att systemstöd kopplat till lön och PA-administration bidrar till verksamheternas utveckling och resultat. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som HR-konsult med inriktning arbetsrätt, anställningsvillkor och lönebildning är en ny tjänst som tillkommit som en del av HR-avdelningens utvecklingsarbete för att säkra en verksamhetsnära och tillgänglig och sakkunnig HR-organisation. Tjänsten ingår i ett team specialicerat på anställningsvillkor, arbetsrätt och avtal innehållande HR-strateger, HR-konsulter och Bemanningsspecialister. I uppdraget ingår att tillsammans med teamet bland annat: · Bidra till utveckling och förvaltning av regionens förmåner och anställningsvillkor. · Ge stöd till chefer och HR i personärenden som…

HR-Konsult med specialisering arbetsrätt och anställningsvillkor