Vi söker en erfaren HR-konsult för ett strategiskt utvecklingsuppdrag inom offentlig verksamhet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att utveckla en mer flexibel befattningsstruktur som stärker intern rörlighet, kompetensutveckling och verksamhetens förmåga att använda sina resurser effektivt.Om tjänstenVi på Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, en statlig organisation som erbjuder administrativa tjänster till andra offentliga verksamheter. Uppdraget syftar till att genomlysa och analysera befattningsstrukturen för att skapa en mer flexibel, hållbar och verksamhetsanpassad bemanning. Du utgår från kontoret beläget i Gävle, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.Dina arbetsuppgifterSom HR-konsult kommer du att genomföra en analys av befattningsstrukturen och ta fram en metod för framtida utveckling. Målet är att stärka organisationens flexibilitet och skapa bättre förutsättningar att använda kompetens och resurser där de gör störst nytta.Uppdraget omfattar bland annat att:Genomföra en nulägesanalys av befattningsstrukturenTa fram en målbild med förslag på bredare roller, nivåstruktur (exempelvis junior–senior–expert) och utvecklingsvägarUtforma principer för arbetsfördelning och flexibilitet inom rollerSäkerställa att modellen är förenlig med statliga regelverk samt principerna om saklighet och likabehandlingTa fram en genomförandeplan för införande, inklusive riskanalys och kritiska framgångsfaktorerDina egenskaperFör att lyckas i rollen har du en god analytisk förmåga och erfarenhet av att omsätta strategiska HR-frågor till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Du är van att navigera i komplexa organisationer och har förmåga att skapa förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga parter. Med din kunskap inom arbetsrät…

HR-konsult sökes i Gävle