Vi söker en erfaren HR-konsult för ett strategiskt utvecklingsuppdrag inom offentlig verksamhet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att utveckla en mer flexibel befattningsstruktur som stärker intern rörlighet, kompetensutveckling och verksamhetens förmåga att använda sina resurser effektivt.Om tjänstenVi på Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, en statlig organisation som erbjuder administrativa tjänster till andra offentliga verksamheter. Uppdraget syftar till att genomlysa och analysera befattningsstrukturen för att skapa en mer flexibel, hållbar och verksamhetsanpassad bemanning. Du utgår från kontoret beläget i Gävle, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.Dina arbetsuppgifterSom HR-konsult kommer du att genomföra en analys av befattningsstrukturen och ta fram en metod för framtida utveckling. Målet är att stärka organisationens flexibilitet och skapa bättre förutsättningar att använda kompetens och resurser där de gör störst nytta. Dina huvudsakliga ansvarsområden:Målbild och strukturDu ansvarar för att ta fram en konkret och implementerbar målbild som inkluderar:Förslag på bredare och mer flexibla rollerStruktur för nivåindelning, exempelvis junior, senior och expert, samt tydliga utvecklingsvägarPrinciper för hur arbetsuppgifter kan fördelas inom roller och hur ökad flexibilitet kan möjliggöras utan att skapa otydlighet i ansvar och uppdragRegelverk och rättssäkerhetDu ska säkerställa att den föreslagna modellen är förenlig med:Statliga regelverk och relevant särlagstiftningPrinciperna om saklighet, objektivitet och likabehandlingVidare ska du beskriva:Hur intern rörlighet kan möjliggöras på ett rättssäkert sättHur principerna om förtjänst och skicklighet fortsatt kan tillämpas inom den nya strukturenInförande och förändring…

HR-konsult sökes i Gävle