Om tjänsten Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet i Stockholm. Rollen omfattar bland annat personaladministration, anställningsärenden, rekrytering, rehabiliteringsarbete samt chefsstöd i personalrelaterade frågor. Du kommer även att arbeta med kompetensförsörjning och bidra i frågor som rör personalutveckling och omställning. Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: - Löpande personaladministration. - Handläggning av anställningsärenden. - Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor. - Arbete med rehabiliteringsfrågor. - Självständigt genomföra rekryteringar. - Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal. - Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-11-01 och beräknas pågå i 4 månader. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.). • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.). • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området. • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska ang…

HR-konsult till statlig myndighet