Är du intresserad av en spännande roll där du arbetar operativt med HR och Lön?Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig!Om TjänstenSom HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag består av tre personer. Vi arbetar både lokalt och globalt i en verksamhet som präglas av högt tempo och kontinuerlig utveckling. I din roll arbetar du nära verksamheten med fokus på dagligt HR-stöd, där du vägleder chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor samt säkerställer att processer och rutiner följs. Du driver och genomför fackliga förhandlingar självständigt samt samverkar med fackliga parter. Du kommer även att fungera som backup inom lönehantering.I rollen får du möjlighet att:Delta i och driva HR-projekt, både på lokal och global nivå.Erbjuda HR-stöd av hög kvalitet genom hela medarbetarens anställning, från introduktion till avslut.Hantera och kvalitetssäkra HR-master data i samarbete med vår lönespecialist.Stötta chefer i HR-relaterade frågor och utveckla ledarskapet i organisationen.Vara en backup för lönehantering och stötta i processer kring löneadministration.Driva och utveckla effektiva HR- processerTillhandahålla interna och externa rapporterDin ProfilVi söker dig som har:Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mellanstort bolag.Minst två års erfarenhet av löneadministration och god förståelse för löneprocesser.Meriterande om du har erfarenhet från lager, retail eller ett processtyrt bolag.Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.Meriterande om du har arbetat med Flex…

HR-Partner med kunskap inom lön