Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans utvecklar framtidens HR-stöd till våra verksamheter. Vårt uppdrag är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv genom att stötta chefer och verksamheter inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap. Vi arbetar i en tillitsbaserad kultur där professionellt omdöme, samarbete och utveckling är en självklar del av vardagen. HR-avdelningen består av cirka 40 medarbetare inom tre enheter; Verksamhetsstöd, Stab och Lön. Du kommer att tillhöra enheten Verksamhetsstöd tillsammans med 14 HR-partners och 3 HR-administratörer. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag, men aldrig ensamma. Här finns många erfarna kollegor att diskutera komplexa HR-frågor med, dela erfarenheter med och utvecklas tillsammans med. Nu söker vi en HR-partner med teamledaruppdrag. Rollen kombinerar ett verksamhetsnära HR-uppdrag där du stöttar en division med ansvar för att samordna och utveckla en grupp HR-partners. Vilken division du kommer att arbeta mot avgörs utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner kommer du att arbeta nära verksamheten och ingå i ledningsgruppen för en eller flera av kommunens divisioner. Där bidrar du med ett HR-perspektiv i både strategiska och operativa frågor och är en naturlig samarbetspartner till cheferna i deras vardag. Du är med och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en väl fungerande verksamhet genom att ge stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, förändringsarbete och organisationsutveckling. Tillsammans med ledningen bidrar du till att omsätta verksamhetens mål till ett hållbart arbetsliv för chefer och medarbetare. Vilken d…