Är utveckling din drivkraft och rekrytering din spetskompetens?Hos oss får du möjlighet att påverka hur vi attraherar, rekryterar och utvecklar människor som skapar hållbara lösningar. Du driver rekryteringar från behovsanalys, till signering. Samtidigt utvecklar du våra gemensamma arbetssätt, hjälper chefer att bli bättre på rekrytering och säkerställer att vår rekryteringsprocess är professionell och enhetlig – idag och imorgon. En viktig del i ditt arbete handlar om att, tillsammans med verksamheten, omsätta kompetensstrategier och kompetensplaner till konkreta rekryteringsinsatser. Genom att förstå verksamhetens mål, kompetensbehov och följa utvecklingen på arbetsmarknaden kommer du att bidra till träffsäkra rekryteringar och kompetens som är långsiktigt hållbar. Hos oss blir du en del av ett team som jobbar tillsammans – från kompetensplanering och employer branding, till rekrytering och onboarding. Några av dina arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser – från kravprofil till signering med våra nya kollegorUtveckla och förvalta koncernens rekryteringsprocess, metodik och arbetssättSäkerställa en kvalitetssäkrad och positiv upplevelse för både kandidater och cheferOmsätta verksamhetens kompetensstrategier till konkreta rekryteringsaktiviteterBidra till att stärka och utveckla vårt employer brand och våra introduktionsprocesser Just nu arbetar vi mot ett mer datadrivet arbetssätt och vill öka användningen av digitala verktyg, analys och AI ytterligare. Det kommer att hjälpa oss utveckla våra arbetssätt, skapa bättre beslutsunderlag och ge våra chefer och kandidater en bättre upplevelse. Hos oss får du en viktig roll i den här förändringen. Låter det här som du?Du är nyfiken, prestigelös och bygger förtroendefulla relationer. Med struktur och driv bidrar du till f…

HR-Partner Rekrytering