Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!Tjänsten och arbetsuppgifternaVi söker en HR-strateg med inriktning mot analys, planering och uppföljning till HR-center inom kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun.Som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stärka kommunens datadrivna arbete inom kompetensförsörjning, uppföljning, verksamhetsstyrning samt analys av jämställdhet och lika möjligheter. Rollen innebär ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du analyserar HR-data och omsätter statistik, trender och nyckeltal till beslutsunderlag och rekommendationer för ledning och verksamhet. Du arbetar långsiktigt med att utveckla arbetssätt för planering och uppföljning och bidrar till hållbara strukturer för kompetensförsörjning och arbetsgivarpolitik.Du arbetar nära HR, ekonomi, IT och verksamheter för att koppla samman HR-frågor med verksamhetsmål och ekonomisk planering. Rollen innebär även ansvar för att utveckla modeller, processer och verktyg för uppföljning och analys samt säkerställa kvalitet i HR-data och rapportering.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:ta fram, analysera och följa upp HR-nyckeltal, statistik samt analyser kopplade till jämställdhet och lika möjligheterutveckla strategisk kompetens- och personalplaneringidentifiera trender, risker och framtida kompetensbehovta fram prognoser, analyser och beslutsunderlag till ledning och verksamhetutveckla arbetssätt, dashboards och verktyg för datadriven styrning och uppföljningsamordna och kvalitetssäkra HR-relaterad uppföljning och rapporteringförvalta och utveckla analysverktyg och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik.I rollen presenterar du analyser och slutsatser på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika mål…