1 plats(er). Vi söker en erfaren HR-strateg som har idéer och vilja att vara med och utveckla Kristianstads kommuns arbetsgivarpolitik. Välkommen med din ansökan!Din roll hos ossSom HR strateg driver du tillsammans med förhandlingschefen det kommunövergripande arbetet med att säkerställa en kommunövergripande samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område. Du arbetar strategiskt och operativt med frågor som rör tjänstepension, facklig samverkan, facklig verksamhet och tid, arbetstidsfrågor, villkor och ersättningar enligt avtal. I rollen företräder du kommunen som arbetsgivare i förhandlingar, så som lokala tvister och lokala kollektivavtal. Du stöttar i och genomför förhandlingsprocesser rörande exempelvis verksamhetsförändringar, övertalighet etc. Uppdraget innebär att ta ansvar för kommunens arbetsgivarpolitik.Du utgör ett tydligt och kvalificerat arbetsgivarstöd för HR medarbetare i organisationen och i förlängningen dess chefer. Vidare bidrar du med ditt arbetssätt till ett förtroendefullt och gott samarbetsklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare, medarbetare och förtroendevalda politiker. Tillsammans med kollegor arbetar du med att utveckla kommunens gemensamma HR-processer. Att omvärldsbevaka och kommunicera och implementera nyheter inom HR området internt i organisationen är en del av uppdraget.Vi erbjuder en tjänst där ständig utveckling i yrkesrollen med stor bredd kombineras med specialiserade och strategiska uppdrag i det arbetsrättsliga området. Visst distansarbete är möjligt.Vem söker vi?Vi söker dig med akademisk utbildning om lägst 120 p/180hp från universitet- eller högskola från personal- och arbetslivsprogrammet och/eller juridisk inriktning alternativt annan utbildning som a…

HR-strateg med inriktning arbetsrätt och förhandling