Vill du bidra och utvecklas tillsammans med Flygvapnet i den tillväxtresa som pågår, där HR-arbetet är en mycket viktig del, kan detta vara tjänsten för dig. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av flygstaben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Om befattningen Befattningen är placerad vid Flygstabens personalavdelning som består av både civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR-området, varav en del stödjer flygstabsledningen och chefer internt på förbandet Flygstaben. Andra stödjer flygvapenledningen och samordnar HR-/personalarbetet i hela Flygvapnet. Som HR-strateg ingår du i den grupp som stödjer ledningen i Flygvapnet och samordnar HR-arbetet i hela Flygvapnet, som består av nio förband med en lokal personalfunktion per förband. Som HR-strateg har du en betydande roll och är, tillsammans med FV HR-chef, Flygvapnets främsta företrädare inom lönebildning och arbetsrätt. Du utvecklar personal- och arbetsgivarfrågor utifrån flygvapenchefens mål och uppdrag, stödjer verksamhetens chefer och HR-funktioner i tillämpning av Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och stärker framtida kompetensförsörjning. Du verkar även tillsammans med HR vid försvarsstaben samt arbetar partsgemensamt och samverkar med arbetstagarorganisationerna. Rollen som HR-strateg är utvecklingsorienterad och fokus ligger på strategiska frågor, omvärldsbevakning och förändringsarbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet är skiftande och kretsar kring uppgifter såsom att Arbeta med lönebildning i FlygvapnetSamordna och stödja lönebildningsarbetet i Flygva…HR-strategPersonal- och HR-specialister
Jobbfinder