Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.HR- och kommunikationsenheten tillhör Avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Enheten stödjer länsledning och chefer och ansvarar för myndighetens arbetsgivarpolitik, HR-processer och kommunikationsarbete.Vi söker nu en erfaren HR-utvecklare som under en föräldraledighet kan förstärka HR-funktionen och bidra med kvalificerat chefs- och arbetsgivarstöd, främst inom lön, arbetsrätt, lönerevision, lönekartläggning och lönetransparens. Uppdraget innebär även HR-partnerstöd till chefer inom Samhällsbyggnadsavdelningen.ArbetsuppgifterI rollen arbetar du verksamhetsnära med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:ge stöd till chefer i arbetsgivarfrågor, arbetsrättsliga bedömningar och tillämpning av kollektivavtal,leda och kvalitetssäkra arbetet med lönerevision, lönebildning, lönekartläggning och lönetransparens,bidra i MBL- och samverkansfrågor samt ta fram tydliga besluts- och beredningsunderlag,ge HR-partnerstöd till chefer inom Samhällsbyggnadsavdelningen,medverka i svårare personalärenden, dokumentation och arbetsgivarföreträdande hantering där HR-stöd krävs, utveckla arbetssätt, mallar och stöd så att HR-processerna blir rättssäkra, tydliga och hållbara.Kvalifikationer och profilSkallkrav:Relevant akademisk utbildning inom HR/personal,…

HR-utvecklare med inriktning lön, arbetsrätt och arbetsgivarfrågor