Vill du arbeta nära ledare, driva strategiska HR-initiativ och bidra till utvecklingen av en internationell organisation i en spännande och föränderlig bransch?Vi söker nu en Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en global, teknikdriven organisation med verksamhet i Ludvika och Västerås.Här får du en nyckelroll där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt stöd till verksamheten. Du blir en viktig rådgivare till chefer och ledare, samtidigt som du får möjlighet att påverka organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsarbete i en internationell miljö.🎯ArbetsbeskrivningSom HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledare och fungerar som en strategisk partner i både dagliga och långsiktiga HR-frågor.Dina huvudsakliga ansvarsområden:🔹 Strategisk HR-rådgivning: Stötta och coacha chefer inom ledarskap, organisationsfrågor, arbetsrätt, prestation och medarbetarutveckling.🔹 Förändringsledning: Bidra till organisationsförändringar och utvecklingsinitiativ med fokus på människor, kultur och verksamhetens behov.🔹 Talent Management: Arbeta med kompetensförsörjning, successionsplanering, talangutveckling och strategisk personalplanering.🔹 HR-processer och initiativ: Implementera och vidareutveckla HR-program, processer och arbetssätt som skapar konkret affärsnytta.🔹 Internationellt samarbete: Samverka med HR-kollegor och ledare över organisatoriska och geografiska gränser.🔹 Projekt och förbättringsarbete: Självständigt driva komplexa HR-projekt och bidra med specialistkompetens i strategiska beslut.💡Vem är du?Vi söker dig som är en trygg, affärsorienterad och lösningsfokuserad HR Business Partner med förmågan att bygga förtroende och skapa resultat i komplexa organisationer.Vi tror att du har:✅ Flerårig kvalificerad erfarenhe…

HRBP till kund i Västerås eller Ludvika!