Om tjänsten Vi söker en erfaren Interim HR-chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. Under tiden som rekryteringen av ordinarie chef pågår, ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i nära samverkan med organisationens behov. I rollen har du det övergripande ansvaret för cirka 10 medarbetare och bidrar till att det strategiska och operativa personalarbetet fungerar väl. Enheten ansvarar för myndighetens HR-strategiska arbete inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, rehabilitering, organisationsutveckling, samarbete och förhandlingar med de fackliga organisationerna. Som interimschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och innebär både operativt ledarskap och fortsatt utveckling av HR-verksamheten. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-11-25 och beräknas pågå till och med 2027-03-01. Därefter finns möjlighet till förlängning i ytterligare fyra månader. Krav för tjänsten: • Minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. • Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste 10 åren. • Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning från planering till genomförande och uppföljning. • Goda kunskaper i Microsoft Office 365 • Inkomma med en (1) referensperson som varit tidigare chef från tidigare arbetsgivare eller uppdragsgivare. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska ange…

Interim HR-chef till myndighet