Vi söker en erfaren interim HR-chef som vill ta ett övergripande ansvar för HR-verksamheten på en statlig myndighet under en övergångsperiod. Du får en central roll i att leda en HR-enhet, säkerställa kontinuitet i verksamheten och driva utveckling fram till dess att en ordinarie HR-chef är på plats.Placeringsort: Stockholm Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 24 november 2026 – 1 mars 2027 Förlängningsoption: Till och med 1 juni 2027Uppdraget inleds med en överlämning från nuvarande HR-chef och avslutas med överlämning till ordinarie HR-chef, med målet att säkerställa kontinuitet och en väl fungerande HR-verksamhet under hela perioden.Om uppdragetDu kommer att leda en HR-enhet med cirka 10 medarbetare och ansvara för att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med myndighetens uppdrag och mål. HR-enheten arbetar brett med strategiska och operativa HR-frågor och ger stöd till chefer och verksamhet inom hela myndigheten.I uppdraget ingår bland annat att leda och utveckla HR-verksamheten, skapa struktur och framdrift samt säkerställa ett väl fungerande samarbete med verksamhetens olika delar. Du blir en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar med ett övergripande HR-perspektiv i myndighetens strategiska arbete.Uppdraget innebär även att vara kontaktperson i frågor som rör arbetsgivarverkets arbete inom det aktuella verksamhetsområdet.Exempel på HR-enhetens ansvarsområden är:Strategisk kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling.Arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden.Lönesättning, lönebildning och löneadministration.Facklig samverkan och förhandlingar.Organisationsutveckling och HR-stöd till chefer.HR-administration, uppföljning och myndighetsövergripande utvecklingsarbete.Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten, skapa förtroende o…Personalchef/HR-chefPersonal- och HR-chefer
Jobbfinder