Har du gedigen erfarenhet av att leda HR inom statlig verksamhet? Vi söker en interim HR-chef som kan säkerställa kontinuitet och utveckla HR-arbetet under rekryteringen av en ordinarie chef.Om uppdraget: Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i hela Sverige. HR-enheten tillhör förvaltningsavdelningen och består av cirka tio medarbetare.Som interim HR-chef leder du enhetens arbete och ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. Du arbetar både strategiskt och operativt och är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2.Dina arbetsuppgifterLeda och fördela HR-enhetens arbete med personalansvar för cirka tio medarbetare.Driva och utveckla personal- och lönepolitik, strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete.Stödja chefer i rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden.Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar.Hantera facklig samverkan och förhandlingar.Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser.Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation.Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli.Bidra i ledningsgrupp, myndighetsövergripande arbetsgrupper och projekt.Krav på erfarenhet och kompetensFör uppdraget krävs att du har:Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.Minst fem av dessa år inom HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar.Ovanstående erfarenhet förvärvad under de senaste tio åren.Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där du har planerat, genomfört och följt upp förändringsinsatser från start till avslut.God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen.Möjlighet att lämna en referens frå…HR-chefPersonal- och HR-chefer
Jobbfinder