Erfaren HR-ledare med gedigen bakgrund från statlig sektor?För ett längre interimsuppdrag hos en större statlig verksamhet söker vi nu en erfaren HR-chef som vill ta ett strategiskt och operativt ledaransvar under en övergångsperiod.Uppdraget passar dig som har lång erfarenhet av HR-ledning inom statlig myndighet och som trivs i en roll där du kombinerar verksamhetsutveckling, ledarskap och arbetsgivarfrågor.Om uppdragetDu kommer att ansvara för ledning och utveckling av en etablerad HR-funktion med cirka tio medarbetare. Rollen innebär ett övergripande ansvar för HR-verksamheten och omfattar såväl strategiska som operativa frågor.Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och förväntas bidra till organisationens fortsatta utveckling samtidigt som du säkerställer en stabil och kvalitativ HR-leverans.Arbetsområdena omfattar bland annat:Ledning av HR-enheten och dess medarbetarePersonal-, verksamhets- och budgetansvarArbetsgivarfrågor och samverkanFackliga förhandlingar och relationerKompetensförsörjning och ledarskapsutvecklingArbetsmiljö- och organisationsutvecklingsfrågorFörändringsledning och verksamhetsutvecklingDeltagande i ledningsgruppsarbete Vi söker dig som harObligatoriska kravMinst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet.Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar.Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för HR-verksamhet.Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.Erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.Dokumenterad erfarenhet av att leda HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.Mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och driva samarbete mellan olika intressenter. MeriterandeErfarenhet från större statliga organisationer eller myndigheter.Erfarenhet av ledningsgruppsarbete…Personalchef/HR-chefPersonal- och HR-chefer
Jobbfinder