Rollen som Lead Employer Branding Strategist innebär att utveckla och driva organisationens globala strategi för employer branding med syfte att stärka förmågan att attrahera, engagera och behålla talanger på alla marknader. I rollen säkerställer du att initiativ inom employer branding är tydligt förankrade i affärsprioriteringar, talangstrategi och övergripande organisatoriska mål.Du arbetar nära nyckelintressenter över funktioner och geografier och bygger starka relationer för att skapa samsyn, relevans och genomslagskraft i employer branding-arbetet.Tjänsten är ett konsultuppdrag hos vår fordonskund i Göteborg med start 3 augusti och sträcker sig till 31 augusti 2027. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!Om tjänstenDu kommer att utveckla och implementera integrerade strategier för employer branding i både interna och externa kanaler. I rollen ingår att skapa ett attraktivt arbetsgivarerbjudande (EVP) samt effektiva kommunikationsstrategier för talangattraktion, samtidigt som du säkerställer en enhetlig och konsekvent upplevelse i alla kandidat- och medarbetarkontaktpunkter.Du arbetar datadrivet och använder marknadsinsikter, employer brand-analys, talanginsikter och medarbetarfeedback för att kontinuerligt utveckla och optimera organisationens arbete inom employer branding. Du verkar i en komplex global matrisorganisation och har en rådgivande roll gentemot seniora intressenter. Du identifierar möjligheter att stärka organisationens attraktionskraft som arbetsgivare och driver initiativ som skapar tydlig och mätbar affärsnytta.ArbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att:• Utveckla och driva globala strategier för employer branding i linje med affärs- och talangmål.• Arbeta självständigt med hög grad av ansvar och autonomi för att leverera på överens…