Vill du bidra till att utveckla och effektivisera löneprocesser inom ett välkänt kommunalt bolag? Vi söker nu en erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag med fokus på processutveckling, systemförbättringar och optimering av arbetssätt i Agda PS.Start: 14 september 2026 Slut: 11 december 2026 Omfattning: 2 dagar per vecka Plats: StockholmUppdragsbeskrivningVi söker för kunds räkning en erfaren och utvecklingsinriktad löneadministratör till HR-enheten. Uppdraget har fokus på att vidareutveckla och kvalitetssäkra bolagets processer, rutiner och systemstöd inom löneområdet.I rollen kommer du att analysera, uppdatera och förbättra befintliga arbetsrutiner samt bidra till utvecklingen av rapporter, funktioner och arbetssätt i lönesystemet Agda PS. Du kommer att samarbeta nära HR och löneansvarig, interna verksamheter och externa parter för att säkerställa effektiva och hållbara lösningar.Uppdraget omfattar inte det löpande arbetet med månatliga lönekörningar. Fokus ligger i stället på utveckling, förbättringsarbete och stärkt kvalitet inom löneadministrationen. I dina arbetsuppgifter kommer det bland annat ingå förbättringar av rutiner samt uppdatering av rapporter och funktioner i lönesystemet. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, driva aktiviteter framåt och kommunicera tydligt med olika intressenter.Vem passar för uppdraget?Vi söker dig som har:flerårig erfarenhet av arbete som löneadministratörgedigen erfarenhet av arbete i Agda PStillämpat och tolkat kollektivavtalet HÖK/Allmänna Bestämmelser som löneadministratörYH-utbildning inom lön eller arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdiggod förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet avatt utveckla processer och rutiner inom löneadministrationrapportu…LöneadministratörLöne- och personaladministratörer
Jobbfinder