Vill du bidra till att utveckla och effektivisera löneprocesser inom ett välkänt kommunalt bolag? Vi söker nu en erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag med fokus på processtutveckling, systemförbättringar och optimering av arbetssätt i Agda PS. Erfarenhet av kollektivavtalet HÖK/Allmänna Bestämmelser är ett krav. Start: Mitten av september 2026 Slut: December 2026 Omfattning: 2 dagar per vecka Plats: Stockholm/ Johanneshov Uppdragsbeskrivning Vi söker för kunds räkning en erfaren och utvecklingsinriktad löneadministratör till HR-enheten inom staben. Uppdraget har fokus på att vidareutveckla och kvalitetssäkra bolagets processer, rutiner och systemstöd inom löneområdet.I rollen kommer du att analysera, uppdatera och förbättra befintliga arbetsrutiner samt bidra till utvecklingen av rapporter, funktioner och arbetssätt i lönesystemet Agda PS. Du kommer att samarbeta nära HR, interna verksamheter och externa parter för att säkerställa effektiva och hållbara lösningar.Uppdraget omfattar inte det löpande arbetet med månatliga lönekörningar. Fokus ligger i stället på utveckling, förbättringsarbete och stärkt kvalitet inom löneadministrationen. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, driva aktiviteter framåt och kommunicera tydligt med olika intressenter. Vem passar för uppdraget? Vi söker dig som har:Flerårig erfarenhet av arbete som löneadministratör.Dokumenterad erfarenhet av arbete i Agda PS.Mycket god kunskap om kollektivavtalet HÖK/Allmänna Bestämmelser.YH-utbildning inom lön eller annan motsvarande utbildning.Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad, noggrann och självgående. Du har lätt för att samverka med olika intressenter och trivs i en roll där du får kombinera specialis…LöneadministratörLöne- och personaladministratörer
Jobbfinder