Vill du kombinera operativt lönearbete med utveckling och digitalisering i en verksamhet där utveckling och förbättring står högt på agendan?Björkdalsgruvan står inför ett införande av nytt HR-system och söker nu en lönespecialist som vill ta en nyckelroll i att utveckla vår lönefunktion och bidra till en modern och värdeskapande HR-organisation.Hos oss får du en roll där du både ansvarar för kvalitet i det dagliga arbetet och är med och driver utveckling som gör verklig skillnad i verksamheten.Din roll – där drift möter utvecklingI rollen som lönespecialist har du, tillsammans med en kollega, ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetar nära verksamheten i en bred och självständig funktion. Du ingår i avdelningen HR, Lön och Kommunikation och rapporterar till HR-chef. Du blir en del av ett team med tre kollegor, där HR-funktionen består av två HR-specialister och en administratör, där ni arbetar nära tillsammans i det dagliga arbetet.Under den första perioden kommer du även att ha en central roll i införandet av ett nytt HR-system, där du driver projektet framåt tillsammans med interna och externa parter.Därefter övergår rollen i huvudsak till specialist inom lön med fortsatt systemansvar.Dina arbetsuppgifterI rollen ingår bland annat att:Ha helhetsansvar för löneprocessen tillsammans med kollega, inklusive lönekörningar och tillhörande leveranserSäkerställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtalStötta chefer och medarbetare i löne- och arbetsrättsliga frågorAnsvara för rapportering, statistik och kvalitetssäkringDelta i utveckling av arbetssätt, rutiner och processerInom HR-systemområdet (initial fas):Projektleda införande av nytt HR-systemAnsvara för kravställning och samordning med leverantörPlanera och genomföra utbildningsinsatserDin profilVi sök…LöneadministratörLöne- och personaladministratörer
Jobbfinder