Vill du skapa arbetssätt som förenklar internationell mobilitet för verksamheten – och utveckla Bravidas arbete inom Compensation & Benefits?Hos Bravida får du en central roll där du kombinerar erfarenhet inom Global Mobility och Compensation & Benefits med förmågan att bygga struktur och driva förändring. Viktiga byggstenar finns på plats inom Mobility. Nu omsätter du policyer, specialistkunskap och riktlinjer till tydliga processer som fungerar i verksamhetens vardag.Här får du se konkreta resultat av ditt arbete och bygga lösningar som håller över tid. Inledningsvis vidareutvecklar och implementerar du Bravidas Mobility-processer. Därefter växer ditt ansvar successivt inom Compensation & Benefits. Du får en fast tjänst hos Bravida och rapporterar till Head of Compensation & Benefits.Om BravidaBravida är Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar för fastigheter med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Inom Group Compensation & Benefits pågår ett utvecklingsarbete med fokus på gemensamma strukturer, tydliga processer och verksamhetsnära stöd. Teamet förstärks med en Senior Mobility & Compensation Partner som utvecklar koncernens arbetssätt inom internationell mobilitet och ersättningsfrågor.Dina huvudsakliga ansvarsområden:Vidareutveckla och implementera Bravidas Mobility-processerDu utvecklar och etablerar ett enhetligt arbetssätt för internationell mobilitet. Utifrån befintliga policyer och riktlinjer skapar du processer, chefsstöd och utbildningsmaterial som gör det enkelt för verksamheten att agera rätt.Du standardiserar hanteringen av återkommande situationer och driver förbättringar som ger kortare ledtider, högre kvalitet och mer konsekventa beslut.Skapa tydliga ansvar och beslutsvägarDu tydliggör roller och ans…

Mobility & Reward Manager