Vill du arbeta strategiskt och operativt med HR i en internationell och verksamhetsnära miljö? Har du erfarenhet av att coacha ledare, driva förändring och skapa förutsättningar för engagerade medarbetare och hög affärsprestation? Jefferson Wells söker nu en Senior HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra globala kunder. Start: 31 augusti 2026 Slut: 5 mars 2027 Omfattning: Heltid Arbetsbeskrivning Som Senior HR Business Partner är du en strategisk partner till verksamhetens chefer och ledare. Du arbetar proaktivt med att stötta organisationen i både affärsmässiga och personalrelaterade frågor. Rollen innebär att bygga starka relationer med ledare för att skapa framgångsrika team, driva organisationsutveckling och säkerställa en positiv medarbetarupplevelse. Du kommer bland annat att:Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågorDriva och implementera HR-strategier i linje med verksamhetens målArbeta med organisationsutveckling, förändringsledning och kompetensförsörjningHantera frågor inom arbetsrätt och Employee RelationsStödja ledare inom hälsa, arbetsmiljö och välmåendeBidra med rådgivning kring prestation, talent management och medarbetarengagemangSamarbeta nära HR-specialister, HR Services och andra HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd och expertisVem vi söker Vi söker dig som är en erfaren HR Business Partner med stark affärsförståelse och ett genuint intresse för ledarskap och organisationsutveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du har:Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarandeMinst fem års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-rollGedigen erfarenhet av chefsstöd och kvalificerad HR-rådgivningGod kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och Employee RelationsErfarenhet av förä…HR business partner/HR BPPersonal- och HR-specialister
Jobbfinder