Vi söker en senior konsult för ett uppdrag hos en offentlig organisation med omfattande digitala processer, hög automatiseringsgrad och en komplex systemmiljö.Du får en central roll i att stötta den högsta ledningen i en pågående organisationsförändring. Uppdraget fokuserar på verksamhetsutveckling, digitalisering och styrning, med särskild tyngd på it- och utvecklingsverksamheten.En organisationsöversyn har redan genomförts. Nästa steg är att slutföra påbörjade insatser, få den nya organisationen på plats och sammanställa arbetets resultat i en slutrapport.Om uppdragetDu arbetar nära organisationens högsta ledning och fungerar som strategisk rådgivare, coach och förändringsledare. Rollen kombinerar övergripande rådgivning med praktiskt stöd i genomförandet.Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:Driva och stödja genomförandet av beslutade organisationsförändringar.Ge strategiska råd och coachning till den högsta ledningen.Stödja etableringen av en ny organisation och styrmodell som främjar tydligt ansvar, bättre samverkan och agil utveckling.Hantera strategiska och taktiska frågor om styrning av it- och utvecklingsverksamheten.Utveckla organisationens förmåga att omsätta digitaliseringens möjligheter i verksamhetsnytta.Slutföra pågående förändringsinsatser och bidra till slutrapporteringen.Arbeta stegvis och i tät dialog med ledningen, med öppenhet och samarbete som grund.Löpande dela kunskap och erfarenheter med medarbetare och, vid behov, andra konsulter.Uppdraget kan också innebära att du:Under en övergångsperiod går in som tillförordnad avdelningschef och leder verksamheten fram till att en ordinarie chef tillträder.Ger råd, leder eller medverkar i analys och vidareutveckling av ramverk för agila arbetssätt.SkallkravFör att vara aktuell behöver du uppfylla följande…FöretagsrådgivareFinansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl.
Jobbfinder